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人材開発支援助成金は、企業内の人材育成や労働者のスキルアップ支援を行う事業主の皆さまに対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などを助成する制度です。
　今年度から実施している「人への投資促進コース」について、一部メニューの助成率がアップするとともに、１事業所が１年度に受給できる限度額が引き上げられましたので、この機会にぜひご活用ください。

【詳細はこちら】
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）　助成率引き上げ等のご案内
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001019756.pdf

＜助成率がアップした訓練メニュー＞
・定額制（サブスクリプション型）の研修サービスによる訓練
　労働者の多様な訓練の選択・実施を可能とする定額受け放題研修（サブスクリプション型）サービスを活用して訓練を実施した場合
　⇒経費助成率：訓練経費の60％（45％）・・・変更前の助成率から15％アップ！
（　）内は大企業の場合の助成率

・労働者が自発的に受講し、事業主が費用を負担する訓練
　従業員が自発的に受講する訓練の費用について、事業主が２分の１以上を負担した場合
　⇒経費助成率：事業主が負担した額の45％・・・変更前の助成率から15％アップ！

＜助成限度額の引き上げ＞
・１事業所が１年度に受給できる助成金の限度額
　⇒人への投資促進コース（成長分野等人材訓練除く）2,500万円（※）･･･変更前の限度額から1,000万円引き上げ
※うち自発的職業能力開発訓練の限度額は300万円に引き上げ

【助成を受けるための要件など詳細】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

【お問い合わせ先】
　各都道府県労働局の助成金担当窓口はこちら。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/toiawase.html